再就職支援・人材紹介のQ-career（キュー・キャリア）

		転職までの流れ
		人材紹介のメリット
		実績・対象業種
		Q&A

		2006-06-15 体験レポート
		2006-06-01 体験レポート

　転職したい、と思う動機は人によってさまざま。「キャリアアップ、スキルアップのため」という人もいれば、「人間関係がうまくいかない！今すぐ辞めたい！」という人もいることでしょう。でも、単に「有利な条件で転職したいから」と考えておられる方は、もしかすると今すぐ転職活動を始めるのはおトクではないかもしれません。
まずは何のために転職をするのかをはっきりさせ、ご自身の出来る事としたい事を見極めたうえでの転職をお勧めします。
　まずはコンサルタントにご相談ください。

　国内外の経済・産業をめぐる大きな流れをまず頭に入れておきましょう。最新のニュースを入手するにはやはり新聞が便利。多くはWebサイト上で最新号の見出しを確認できます。またWebサイト独自の記事を掲載しているところもあります。経済新聞や金融新聞などでは株価の情報も見ることができます。
　上場している企業の多くは自社業績に関する資料を自社のWebサイト上で公開しています。「財務情報」や「投資家の皆さまへ」というコーナーをチェックしてみましょう。会社四季報では、多くの企業のデータを同一項目で確認できるので、複数の企業のデータを比較検討するのに適しています。
財務に関連したデータ（財務諸表）は、上場企業であればかならず公表しており、これらを読み取ることで、企業の経営が今どのような状態にあるかをかなりの程度理解することができます。応募する企業や、入社の意思決定の際にぜひ役立てましょう。

　応募する企業は決まりましたか？さっそく応募のための書類を作成しましょう。企業への応募書類はふつう、「履歴書」と「職務経歴書」からなります。履歴書は市販されているものもあり、書き方はほぼ一定ですが、職務経歴書には定められた形式というものがないため、とまどってしまう方も多いようです。しかし、応募書類はあなたと企業との最初の出会いです。「この人に会ってみたい」という気持ちにさせるものを作りましょう。
　職務経歴書を記入するには、職場環境・業務内容・経験・実績などこれまでの経歴を多角的に整理することが必要です。別紙を用意して、次の項目について書き出していきましょう。

（1）	どんな会社で働いてきたか事業内容、年商、従業員数、事業所数、本社所在地、創業年などを箇条書きにします。うろおぼえの点があれば会社案内などで確認しましょう。
（2）	どんな仕事をしてきたか「いつ」「どの部門で」「誰を対象に」「何をしたか」を書いていきます。
（3）	業績面での貢献自分の仕事によってどのような業績をあげたか（売上高、コスト削減、顧客満足度の向上など）をできるだけ具体的な数値を用いて書いていきます。
（4）	マネジメントの経験部門やプロジェクトの中でリーダーやマネージャーの経験があれば、その組織の規模と自分の役割を書きます。教育指導などの経験があればそれも書きましょう。
（5）	自己啓発や社内表彰仕事のレベルアップのために自分で勉強したこと、取得した資格があれば書きましょう。また社内で表彰を受けた経験があればぜひ書き出してください。
（6）	自分の職業能力（1）～（5）をもとに、自分がこれまで培ってきた職業能力をまとめます。「～ができる」「～についての知識がある」という二つの視点から書き出すとよいでしょう。
（7）	自分のやりたいこと、PRしたいこと転職した先でどんな仕事をしたいと思っているか、それはなぜかを書きます。また自分の能力や仕事に対する姿勢など、ぜひPRしたいと思う点についても書いておきます。

　冒頭にもあるように企業に『採用したいと思わせる』内容が記載できればOKです。
書き方でお悩みの際にもコンサルタントにご相談ください。

人材紹介会社とは正社員としてのご転職を考えている方を求人企業にご紹介する会社です。
Q-careerでは人材紹介会社として求人企業と個人（求職者）それぞれからの依頼に基づき、最適なマッチングを仲介（企業に紹介）する適職支援サービスを行っています。
人材派遣会社は、まず派遣会社に登録して派遣先で仕事をします。
その際、雇用関係は派遣会社に発生しますので給与の支払いや社会保険などは、派遣会社が受け持ちます。
人材紹介ではご紹介した企業と直接雇用関係を結びますので、人材紹介会社は内定を頂けるまでをサポートしていきます。

転職相談に関しましては費用はすべて一切かかりません。
ご登録～紹介までに無料になりますので、お気軽にご相談くださいませ。

Q-careerのキャリアコンサルタントが転職に関するご相談にのります。
今後のあなたの転職に関するご相談やキャリアプランの作成などのお手伝いをさせて頂きます。
ご来社頂いてカウンセリングにかかる時間としては1時間前後とお考え下さい。
お越しになる際はリラックスできるカジュアルな服装でも構いませんのでお気軽にお越しください。
お持ちいただく物ものは履歴書、職務経歴書ですが、前もって履歴書、職務経歴書を頂けるとより精度の高い紹介先企業のリサーチも行えますので熟考ください。

応募書類である履歴書、職務経歴書は先ず初めに人事担当者の方が受け取りますが、応募書類だけではその方の人物面を推し量るのは困難であると思います。
Q-careerでは企業への応募時に、カウンセリングで得たその方の強みや人物面を紹介状と言った形で応募書類に添えてご提出致します。
また、ご推薦する際は必ず人事担当者の方と直接お話し応募いたしますのでご自分で企業へエントリーされるよりも書類選考を通る確率は高くなります。

全く問題ございません。ですがあまり複数の紹介会社へ登録しますと自分の情報を管理するのが煩雑になり情報の管理が非常に困難になる場合もあります。紹介会社によって得意分野が異なりますので、うまく使い分けしていくのもひとつの方法でしょう。

給与交渉に関してはご本人様ではなかなか言いづらい部分でもあると思います。あなたの希望の添うような形でQ-careerの方でご支援させて頂きます。

ご在職中の方の場合即入社というのはまず無理だと思いますし企業の方でもご理解いただけると思います。入社日に関しては事前に企業と打ち合わせさせて頂きますのでご心配はございません。